上海每月20号支付上月工资合法吗

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当月20日发上月工资违法被判赔5.4万！每个月发上个月工资合法吗
可同样是发工资，有的公司当月月底就会发本月的工资，有的公司则是当月的10日、15日甚至20日以后才发上月的工资。
HR老兵说
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20号才发上月工资，公司遭员工起诉！法院这样判
就是发工资的那天了。公司与其签订劳动合同约定工资发放日为每月20号，但实际上，最近一段时间每月工资卡到账的那一天几乎都是25、26号，严重影响了莫某的个人生活。
北青网
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公司20号发上月工资被告，员工要求经济补偿，法院判了：赔5.4万
不过，工资什么时候发却大有讲究，深圳一家公司就因为每月20日发上个月的工资吃了“大亏”。员工以公司未按照规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
光明网
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劳动合同约定次月20号发上月工资，是否有效，深圳判例有变化
1992年7月1日，第七届全国人大常委会第二十六次会议正式授予了深圳经济特区立法权，此后，深圳地区先行先试，颁布了众多特区立法。
黄维升律师
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公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这样的企业还能待吗？
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
熊猫投资
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一个工资支付周期原来这么算，你知道吗？
所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点，如有异议，请联系删除。这是一个基本的停工停产问题，但是却透露了一个令人迷惑的法律规定，本文就此做个梳理和讨论。
天津津南法院
为什么很多公司15号发工资，是法律规定吗？你的公司几号发？
大家是否留意到一个有趣的现象，许多公司都倾向于在每个月的15号发放工资?相信许多人都会想知道，这背后是否存在一些特别的原因?
消费文摘
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工资应当在什么时间支付？
上观新闻
2024年最新版：员工工资发放时间规定
劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿!最近，知乎就有这样一个案例案例:“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔 5.4 万。”
陇南文县发布
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车间横剪工的维权路缘何如此艰难
上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。
中工网

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