越南作为东南亚新兴的市场,吸引了越来越多的世界大工厂,比如三星,比如富士康。从1988年在深圳地区投资建厂,到目前已经在中国建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
“996”工作制对于中国大多数互联网员工来说并不陌生。早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的“996”工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。除此之外,中国各大工厂的“三班倒”制度,更是中国工人工作时长的缩影。
明明是同一家公司,国内工人要上十几个小时,越南工人却只上八个小时,最近越南发生了一起大规模的罢工事件,起因是一家中国公司,想把国内996那一套搬到原来工厂,擅自将工人的上班时间从早上七点到下午3点半,改为早上七点到下午4点,原本八个小时的工作时间呀,被延长了半个小时,而且还被缩短了半个小时的吃饭时间,这下好了,工人他不满意啊他不买账,1500名工人呢,一怒之下直接罢工,还把这家中国公司,告诉了工会,越南工会啊,直接出面说,这样安排不合理,结果这家中国公司说,我们是跨国集团,不一定是统一的,在中国国内我们也是这么搞的,不过越南工会很强硬啊,最终在越南的工会胁迫下恢复了原来的工作时间,不过在越南的创业老板表示,为什么越南打工人能够理直气壮一些呢,中国老板说,这和越南强大的工会组织有很大的关系,而我们工会好像没有存在感,这也说明为什么德赛员工向苹果公司求助,而不向工会求助。