越南作为东南亚新兴的市场，吸引了越来越多的世界大工厂，比如三星，比如富士康。从1988年在深圳地区投资建厂，到目前已经在中国建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
“996”工作制对于中国大多数互联网员工来说并不陌生。早上9点上班、晚上9点下班，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的“996”工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。除此之外，中国各大工厂的“三班倒”制度，更是中国工人工作时长的缩影。
明明是同一家公司，国内工人要上十几个小时，越南工人却只上八个小时，最近越南发生了一起大规模的罢工事件，起因是一家中国公司，想把国内996那一套搬到原来工厂，擅自将工人的上班时间从早上七点到下午3点半，改为早上七点到下午4点，原本八个小时的工作时间呀，被延长了半个小时，而且还被缩短了半个小时的吃饭时间，这下好了，工人他不满意啊他不买账，1500名工人呢，一怒之下直接罢工，还把这家中国公司，告诉了工会，越南工会啊，直接出面说，这样安排不合理，结果这家中国公司说，我们是跨国集团，不一定是统一的，在中国国内我们也是这么搞的，不过越南工会很强硬啊，最终在越南的工会胁迫下恢复了原来的工作时间，不过在越南的创业老板表示，为什么越南打工人能够理直气壮一些呢，中国老板说，这和越南强大的工会组织有很大的关系，而我们工会好像没有存在感，这也说明为什么德赛员工向苹果公司求助，而不向工会求助。
