职工放弃休年假能要求单位补偿吗

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职工放弃休年假，能要求单位补偿吗？人社部解答
来源：中国新闻网中新网3月31日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息，职工放弃休年假，能要求单位补偿吗？
环球网
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职工放弃休年假，能要求单位补偿吗？
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没有休年休假，能获工资补偿吗？这些案例，教您维权
2022年的一项调查显示，超半数职场人受疫情影响未休完年休假，而随着近期防疫政策的调整，很多人计划在2023年“年假旅行”。
京报网
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未休年假，能主张3倍工资补偿吗？
还剩不到两个月，2024年马上就要结束啦大家的年休假都休了吗？哪些人可以休年假？休年休假有哪些条件？年休假不休会自动清零吗？没有休年休假能否获得工资补偿？休了婚假、产假、病假，当年还可以休年休假吗？
光明网
放弃休带薪年休假，还可再要求“折现”吗？
2023年11月底，公司向尚未休当年年休假的黎某书面发出休假征询通知，要求其必须在休假征询单“是”与“否”意见栏里进行勾选;
中国劳动保障报
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员工“主动”放弃休年假，能否获得补偿？
来源：工人日报近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃。2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。
台海网
离职后未休年假有补偿吗？退休人员去世养老金怎么办？权威解答
近日，关于许多网友提出的“离职后未休年休假有补偿吗？退休人员去世养老金怎么办……”等相关问题，相关权威部门一一做出了解答：问：用人单位倒闭了，职工退休如何办理？
金羊网
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员工在职期间未休年休假，单位如何补偿？
我于2011年入职，到2022年6月1日离职，在江苏南京一家广告公司从事网络技术工作近11年。在职期间公司从未安排我享受年休假，近日公司因疫情效益不好，以我不接受安排的工作为由，公司发出书面警告，将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位，并将工作时长从每周5天调整到每周6天，增加了我的工作压力，导致我被迫离职。
中工网
不申请年休假=放弃？法院：年底“清零”必须经职工书面同意！未休年假按300%工资补偿
临近年底，你的年休假休完了吗？今天，话题#未休年假按300%工资补偿#冲上了热搜，引发网友热议有一些企业规定年休假不得跨年度使用职工未休年假视作自动放弃，一次性清零！这样的规定是否合法？
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热搜！男子4天年假未休获4000多元补偿，法院：未休年假按300%工资补偿！
来源：大皖新闻 12月12日，“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一。据工人日报，“年休假不得跨年休且过期作废，因个人原因未休完2021年年休假，公司无须承担支付年休假工资的责任。
环球网
员工未休年假，企业如何赔偿？
公司要调岗，孕妇能拒绝吗?员工未休年假，企业如何赔偿?缴交的社保全部让员工承担，用人单位这样做合法吗?
海峡导报NEWS
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人社小课堂|年休假一般应如何安排？
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赵清华实习生谢雪涵通讯员王帅根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。注意！
齐鲁壹点

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