石榴云/新疆日报讯(记者 赵春华报道)近日,自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、国资委联合印发《关于高校毕业生就业有关政策的通知》(以下简称《通知》),在我区事业单位、国有企业招考招录中放宽对应届毕业生政策有关限制。 之前,应届毕业生的身份给高校毕业生在就业方面产生了一些限制。
出走三年,归来还是应届生?又到一年招聘季,多地人社部门的利好消息引发关注。一言以蔽之,高校应届毕业生的“新手保护期”延长了。比如,上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时,向毕业证书落款年度两年内的高校毕业生开放。
“拿着应届生身份,考公考编会有优势,企业招聘也不会要求工作经验,放宽应届生限制,找工作会不会更好找一些?”“当你错过了毕业当年的校招,很少会有企业认你应届生身份”……近日,四川拟取消应届生身份限制的消息一经传出,引起了热议。
新一年的秋招逐步开启,又有地方放宽应届生标准,这次是一线城市上海。最近,上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市教委、市国资委等部门,联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
撰稿/熊丙奇(教育学者)编辑/马小龙 校对/赵琳资料图:10月29日,某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候,“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜,透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
近日,山东、贵州、湖南、浙江等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。高校毕业生的就业,一直是国家关注的民生大事。为保障这一群体就业,国家和地方公务员、国企及事业单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。
工人日报 “如果毕业时,对应届毕业生的相关政策吃得更透,我不会特别着急去找工作。”2022年毕业的许思蓓(化名)对记者说。毕业后,她在天津找了份工作、缴了社保,上班后因对当时的工作不满意,便开始准备公务员等考试。
光明网评论员:眼下,就在2025届秋季招聘启动之际,淡化应届生身份之声渐起。近日来,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部发文,调整应届高校毕业生身份认定标准。多地明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。