“拿着应届生身份，考公考编会有优势，企业招聘也不会要求工作经验，放宽应届生限制，找工作会不会更好找一些？”“当你错过了毕业当年的校招，很少会有企业认你应届生身份”……近日，四川拟取消应届生身份限制的消息一经传出，引起了热议。
工人日报 阅读提示随着2024年秋季招聘的启动，多地优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。专家指出，这可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，让他们更灵活地规划自己的职业路径。
石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华报道）近日，自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、国资委联合印发《关于高校毕业生就业有关政策的通知》（以下简称《通知》），在我区事业单位、国有企业招考招录中放宽对应届毕业生政策有关限制。 之前，应届毕业生的身份给高校毕业生在就业方面产生了一些限制。
资料图：10月29日，某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候，“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜，透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
原标题：“取消应届生身份限制”值得期待和点赞近日，四川省人社厅公布的《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》中，取消应届高校毕业生身份认定限制的政策引发了广泛赞扬，这一举措具有多方面的积极意义。
扬子晚报讯（记者 杨甜子）3月19日，江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅联合发布《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公告》，241家省属事业单位（含国家税务总局和海关等部分驻苏事业单位）计划招聘710人。南京、苏州、无锡等市也陆续发布了当地的事业单位招聘信息。
随着2024年秋季招聘的进行，多地“官宣”优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如，湖南省明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步，拟取消应届生身份限制。
