“拿着应届生身份,考公考编会有优势,企业招聘也不会要求工作经验,放宽应届生限制,找工作会不会更好找一些?”“当你错过了毕业当年的校招,很少会有企业认你应届生身份”……近日,四川拟取消应届生身份限制的消息一经传出,引起了热议。
工人日报 阅读提示随着2024年秋季招聘的启动,多地优化应届毕业生认定标准,延长应届毕业生资格时限,不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。专家指出,这可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业,让他们更灵活地规划自己的职业路径。
石榴云/新疆日报讯(记者 赵春华报道)近日,自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、国资委联合印发《关于高校毕业生就业有关政策的通知》(以下简称《通知》),在我区事业单位、国有企业招考招录中放宽对应届毕业生政策有关限制。 之前,应届毕业生的身份给高校毕业生在就业方面产生了一些限制。
资料图:10月29日,某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候,“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜,透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
原标题:“取消应届生身份限制”值得期待和点赞近日,四川省人社厅公布的《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》中,取消应届高校毕业生身份认定限制的政策引发了广泛赞扬,这一举措具有多方面的积极意义。
扬子晚报讯(记者 杨甜子)3月19日,江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅联合发布《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公告》,241家省属事业单位(含国家税务总局和海关等部分驻苏事业单位)计划招聘710人。南京、苏州、无锡等市也陆续发布了当地的事业单位招聘信息。
随着2024年秋季招聘的进行,多地“官宣”优化应届毕业生认定标准,延长应届毕业生资格时限,不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如,湖南省明确,“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步,拟取消应届生身份限制。