“本科毕业生就业率达到 98.1%，人均起薪达到 22.6 万日元(折合人民币 10567 元)，较去年涨了 4%”。近期，国内多家媒体，密集描绘了 2024 年日本就业市场“日企抢人”“毕业生任意挑工作”等景气图景。仿佛日本一夜间结束了“就职冰河期”，迎来了“就职反选时代”。
日本《朝日新闻》2月27日文章，原题：高中毕业生的“一人一企制”存在不匹配和负担增加问题 由于人手短缺，日本对高中毕业生的人才争夺愈发激烈，高中毕业生的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率——编者注）已超过泡沫经济时期的水平。
前言近年来，随着全球人口老龄化问题的加剧，许多国家都面临着人口红利逐渐消失的挑战，日本作为人口老龄化最为严重的国家之一，更是深受其害，不仅出现了劳动力短缺的问题，甚至还出现了“无人村”的现象。而在这样的大环境下，日本的就业形势又是怎样的呢？
你花了16年苦读，毕业时却告诉近八成的同龄人找不到工作！日本2024年春季大学毕业生的就业率居然高达98.1%！这背后的原因是什么？2024年春天日本的大学生们都笑开了花，他们中的98.1%在毕业的时候已经稳稳地拿到了工作。这个数字比去年高了0.8个百分点，还创了历史新高。
劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。日本厚生劳动省近日公布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，在日本企业看来，人手短缺的情况“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
眼下，日元兑美元的汇率徘徊在157左右，再度逼近历史低点。过去，⽇本经济和股市的繁荣很⼤程度上仰仗⽇元的弱势，但今年⽇元的⼤幅贬值给该国带来的负⾯效应加剧。有观察指出，日元疲软所引发的连带效应导致了日本更多的人才流失，给社会造成了更严重的“用工难”局面。
