经济观察网 记者 田进 今年下半年，张梁的轮胎公司几乎每天都有人离职。离职员工主要是年轻人，但中年员工也在观望。离职的原因是：公司一线员工的工资调整为按件计酬并且砍掉了所有加班。张梁说：“年轻的工人主要靠加班提高收入，现在不让加班了，年轻人就走了。
原标题：真抓实干三十载，降本增效显担当袁曰清是山钢集团莱钢淄博锚链公司下料制档班的班长，自1991年参加工作，30余年来一直扎根在生产一线，曾荣获莱钢劳动模范等多项荣誉。他所在的班组也荣获山钢全员平凡创新型班组（团队）、莱钢先进职工小家等多项荣誉称号。
“又断一根，1500元又没有了。”轧材实验室中，首钢京唐公司质检监督部物理性能检验员韩兴强看着拉断的陶瓷拉伸绳惋惜地说。实验室中进行的高温拉伸试验是轧材实验室力学检验项目之一，其中，陶瓷拉伸绳扮演着重要的角色。“一定要找到延长陶瓷线寿命的方法！
在方大炭素压型厂，他无论是干混捏工还是电工，始终以专业能力和敬业精神示人，以其不俗的工作表现和不懈的努力，赢得了同事们的尊敬和赞誉。近期，他获评方大集团青年岗位能手。他，就是压型厂员工林统德。自入职以来，林统德始终保持着对工作的热情和专注。
在花园煤矿通防科仓库门口，材料管理员贾磊对一名维修工提出了疑问：“这段通讯电缆还能用，怎么将其放入废料车？”维修工对此有些不以为然，辩解道：“那部分电缆太短了，使用起来太繁琐。”随后，贾磊拿出一个小本子，解释道：“请查看这里，此类电缆每米的价格为6.
