临近年底，又到了很多人续签劳动合同的时候，许多疑问随之而来：续签合同可以再约定试用期吗？若单位不再续签，需要支付经济补偿吗？如果劳动者还在医疗期内，合同是否能得到顺延……关于这些问题，一起来看市人社局的解答↓续签合同可以再约定试用期吗？小玫是一家副食品企业的质检员。
黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到期，续签劳动合同时，黄女士向单位提出签订无固定期限劳动合同。原标题：《临近年底，续签劳动合同时请注意：工作满10年，续签时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？
本报讯（记者吴铎思 马安妮）近日，新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案，因固定期限劳动合同到期后，解除劳动关系协商未果，某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后，吴某诉至法院。二审法院判决，该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。
