既然是女干部这点觉悟还是应该有的，单位也不会为你随之起舞，顺应你的要求。改变个人身份，涉及到个人人事档案的改变，工资表，劳动合同等方面的改变，这是一系列复杂的过程，不是一个人可以完成的，即使单位有心也是无法办理的。
档案中没有大中专以上学历，没有正式转干手续，但工作期间一直在干部岗位工作，且企业涨工资时，一直按干部身份调整工资，档案中具有按干部身份涨工资的工资表，且工资表上的岗位名称一栏，填写的是干部岗位名称的人员，称为以工代干人员。
关于女职工50岁退休须是工勤岗位的要求，大家的理解与争议比较大，如何界定“工人”身份？办公室文员算吗？普通员工算吗？若档案开始是干部身份就不算吗？民营企业的都是工人身份吗？诸如此类问题比较多，作为普通民众也一头雾水。
无论男女都有这种例外的情况，但是啊只是少数群体，咱们国内延迟退休政策真正出台之前，其实对于女性来说，退休的年龄，是有着明显优势的，最近这些年办理退休的70后左右的女性，有很多人是符合50岁退休标准的，其中有一个群体非常的特殊，就是女干部身。
