红星资本局6月20日消息，近日，同方知网（北京）技术有限公司（以下简称“知网”）多位员工向红星资本局爆料称，知网正在进行降薪和变相裁员，不仅更改了员工薪酬结构，还开启了全员竞聘上岗的模式。同时，知网开始缩减员工编制，已有大量员工离职。
2016年，国务院国资委印发《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》强调，健全以综合考核评价为基础的管理人员选拔任用机制，以综合考核评价为基础，通过竞聘上岗、公开选聘等多种方式，全方位选拔优秀管理人才，通过强化管理人员的任职条件和考核评价，最终实现管理人员“能上能下”。
红网嘉禾分站（通讯员 刘志勇）6月25日，嘉禾铸都发展集团有限公司举行员工“双向选择”竞聘上岗演讲大会，通过员工自愿报名、公开演讲、评委现场投票表决方式对县管干部以外的10个中层管理岗位和17个一般岗位实行“双向选择”竞聘上岗。
在很多人的印象中，教师长期在一所学校任职可谓是常事。如今，在一些地方这种情况或正成为过去式。近年来，多地加快推进深化县(区)管校聘改革，以进一步优化配置中小学教师资源，促进城乡义务教育均衡发展。然而在具体实践中，一些地方开展全员竞聘上岗等方式，引发教师群体热议。
为进一步规范事业单位人事管理，建立健全事业单位内部选人用人机制，调动事业单位各类人员的工作积极性。3月20日，记者从西宁市人力资源和社会保障局获悉，西宁市积极落实《青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，推进事业单位工作人员竞聘上岗制度。岗位设置由“因人设岗”转向“因事设岗”。
今天一个hr同行在一个“hr联盟”微信群里感慨说：裁员的套路真是千千万，原来通过竞聘来实现裁员的~而作为hr，明知公司这一操作背后的“终极目的”是什么，但是却只能配合着演戏，装作不知的组织大家积极踊跃的入局，真的是感觉在“造孽”图片来源于网络我们一听也是多少都有点懵，竞聘是好事啊
