根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》第十条规定，仲裁裁决涉及下列事项，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决:劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资;
常律师：您好！今年5月，用人单位将我辞退。目前，该单位没有支付我5月份的工资，也没有给付任何补偿。我打算申请劳动仲裁，但单位声称不介意且愿意将官司一直打到二审程序。我担心法律程序太漫长与单位耗不起，通过搜索在网上了解到劳动争议案件中有“终局裁决”这一概念。
