封面新闻记者 戴竺芯当下，一些劳动者为追求更加满意的工作而满怀激情选择跳槽，但在这一过程中，也可能面临着风险。如果遇到不守诚信的单位，可能会被单位“放鸽子”，不仅无法入职，还可能因跳槽离职而进入焦虑的待业期。那么劳动者遇到这种情形，待业期间的损失是否可以向新单位索赔呢？
在辞职前就找好了新工作。却被新单位放了鸽子。2021年年初，小陈应聘广州某投资公司产品经理职位，公司于2021年1月8日向小陈发出录用通知书，并通知小陈于2021年1月18日前携带原公司解除劳动关系证明等资料前往办理入职手续。
• 今年第5号台风“杜苏芮”，27日下午由强台风级加强为超强台风级，预计“杜苏芮”于28日在福建东山到莆田一带沿海登陆（强台风级或超强台风级，48-55米/秒，15-16级）。注意防范！• 成都大运会开幕式官方主题曲来了！当青春遇上大运会，就让青春飞扬，一起成就梦想！
对于每一位求职应聘的职场人来说，招聘公司的hr是他们入职的第一道大难关，在求职面试的过程中，hr不仅会想方设法的刁难考察应聘者，而且在薪资谈判的过程中，还会想方设法的为公司省钱压价，在每个员工心里，他们似乎都是，公司和老板的代言人。
男子获得了年薪80万的工作机会，却在约定入职的当天迎来当头一棒，被通知“不合适”。用人单位是否违背诚信，求职者能否获得赔偿？近日，湖里区法院发布了这样一起纠纷。 “80后”小张从事半导体行业十余年。据小张说，2020年4月，厦门某微电子公司的负责人邀请他加入创业团队。
准备跳槽的小吴（化名）通过了新单位的面试，并收到了聘用通知书，随后向原单位辞职。就在一切办妥准备开始新工作前，小吴收到了新单位不予录用的通知，这让原本高薪的小吴面临“两不靠”的尴尬处境，并且新单位拒绝赔偿损失。无奈之下，小吴把新单位诉至法院。
近日19楼网友发帖分享自己应聘血泪史投了上百份简历面了四十多家公司还被聊骚了……▽e19楼网友@牛油果abcde大学毕业两年了，上份工作是大四的时候找的实习，毕业就顺利转正了。做了两年多，但感觉工作并不怎么适合我，就在九月中旬头脑一发热，裸辞了，开始了我漂泊的找工作之旅。
