如何识人是猎头顾问的重要技能，我们可以看到各种天花乱坠的测评工具和所谓的结构化面试技巧，但这些都是在特定情况下的特定判别行为，因为具有特殊领域专业知识的人不代表是聪明的;其次看学历也不一定靠谱;最后看出身也不具有太大的分辨性。那么如何在日常生活中辨别有潜力的牛人呢?
