近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
非升即走的问题已经是高校老师失去幸福感的一个重要因素。当一把达摩克利斯之剑悬挂在头上的时候，谁又能每天活的开开心心呢？过去高校教师是一个大家都羡慕的职业，现在当科研青年们当上了副教授，看着那些非升即走的同事们，心中暗暗庆幸的时候，晋升教授也开始非升即走了！他们的生命为何如此灰暗？
一些高校在实施“非升即走”的过程中，设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗莫让“非升即走”跑偏走样阅读提示当前，许多高校实行“非升即走”预聘制度，意在激发青年教师创新活力。然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。
3月7日上午，全国政协十四届二次会议举行第二次全体会议，14位委员进行大会发言。其中，民盟中央副主席、上海市主委，上海市政协副主席陈群代表民盟中央发言的题目是：强化落地执行 为基础研究打造可以“十年磨一剑”的制度环境。
“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年。”“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”近日，这则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在网络上引发热议。
“老师，我一进去就是预聘副研究员，是不是就是副高了？”北京某“双一流”高校博士生问。“那你知道晋升的下一站是什么吗？是副教授！”他的导师王玥不忍心打破学生的幻想。事实上，这一岗位就相当于助理教授，只是被冠以了一个貌似“高大上”的名字。“副研究员升成副教授……不对呀，我混乱了。
澎湃新闻记者 刘昱秀 编辑 袁璐实习生 杨娅萌 杨纯希今年4月，南京林业大学副教授宋凯在家自杀离世。1986年出生的宋凯是英属哥伦比亚大学（UBC）的博士、博士后，2019年他作为高层次人才被引进到南京林业大学生态与环境学院。
复旦大学数学科学学院凶杀案原为是非分明的一个案子，但舆论持续发酵是我没有预料到的。有两个观点或者说情绪是很明显的。第一，为凶犯姜老师叫屈，认为是复旦与相关人不公平公正，把姜老师逼到了绝路；第二，矛头直指非升即走的长聘教授制度。
背景：工科，30岁，一作论文sci数量15篇左右，10篇一区，没有顶刊（CNS子刊），无海外经历，第一学历双非。选择：1. 香港top3博后；南洋理工博后；美国博后。（想着憋一篇大的文章，但是一旦不顺利白白耽误了年龄还没占坑）2.
