什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
2024年10月16日，小于在上海某工地上工作时，不慎划伤手掌。2024年11月12日，公司申请认定工伤，后小于所受伤害被认定为工伤，但他所受伤害“未达级别”，无生活自理障碍。2024年12月，公司向社保中心申请申领小于的工伤保险待遇。
2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理，供参考!
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
