9月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，目前深化提升行动实现了时间过半、任务完成过半，下一步深化改革的任务仍然十分繁重。
来源：【人民网】人民网北京9月27日电 （记者杨曦）据新华社消息，国务院国资委副主任王宏志在27日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。
来源：【新黄河】新黄河记者：黄敏 3月4日，济南市国资委官网发布2025年度工作要点。新黄河记者获悉，今年，济南市国资委将实施纾困惠企帮扶行动，加快推进资产盘活；打好国企改革深化提升行动收官战，年底前实现国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度。
3月4日，济南市国资委官网发布2025年度工作要点。今年，济南市国资委将实施纾困惠企帮扶行动，加快推进资产盘活；打好国企改革深化提升行动收官战，年底前实现国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度。
中新社北京9月27日电 (记者 庞无忌)国务院国资委副主任王宏志27日在北京部署下一步国有企业改革深化提升行动时表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。当日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。
随着国企改革向纵深推进，管理人员末等调整和不胜任退出相关举措引发公众关切——末等怎么划定?哪些人员会被“退出”?国务院国资委12月27日举行的一场国有企业改革深化提升行动专题推进会释放了新的信息。 12月27日，国务院国资委举行国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会。
随着国企改革向纵深推进，管理人员末等调整和不胜任退出相关举措引发公众关切——末等怎么划定？哪些人员会被“退出”？国务院国资委12月27日举行的一场国有企业改革深化提升行动专题推进会释放了新的信息。12月27日，国务院国资委举行国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会。
新重庆-重庆日报 记者 佘振芳2月13日，记者在2025年市属国企负责人会议上了解到，2025年底，市属国企将力争全面完成瘦身健体改革任务，盘活资产1000亿元左右；投资增长5%以上，利润总额增长5%以上，增加值增长6%以上，研发投入增长8%以上；打造10户具备“全国一流、行业领
国务院国资委党委日前召开专题会议，强调要推动中央企业提升改革攻坚突破能力，突出抓好国企改革深化提升行动，确保明年年底前全面完成，取得经得起检验的改革成果；突出抓好新一轮改革方案谋划，释放更加积极的改革信号，更好提振企业发展信心，在进一步全面深化改革中走在前、作表率。
截至去年底，各地、各中央企业改革深化提升行动主体任务平均完成率超过70%，深化提升行动取得重要阶段性进展。这是记者从日前召开的国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会上了解到的。科技创新体制机制持续完善。
