在职场中，除了薪资外，“五险一金”也是求职者十分关心的问题。有的公司不给员工缴纳“五险一金”，而是每个月多给几百块的补贴作为代替，遇到这种情况，一定要果断拒绝！“五险一金”是每个职场人都应了解并享有的权益今天这节课给大家详细介绍一下“五险一金”包括什么？
五险(1)养老保险缴纳比例：个人缴纳8%单位缴纳20%作用：累计缴满十五年，退休后终身享受养老金特点：能中断没有影响(2)医疗保险缴纳比例：个人缴纳2%单位缴纳10%作用：医疗报销50%以上退休后享受医保待遇作特点：中断3个月以上失效(3)生育保险缴纳比例：个人缴纳0%单位缴纳0
