在大型国有企业,这三个职位是按照公司法的规定分设的,干部管理权限属于同级党委。地方国有企业,如果是属于国资委负责监管的企业,大多数是按照厅级待遇配备主要领导干部,二级单位是按照处级干部的标准来配备领导干部,如果属于省级部门管理的国有企业,基本上是按照处级标准来配备领导干部。
参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依据职称和技能等级,管理岗实行职员等级晋升制度,每个等级对应相应的行政职务,晋升方式类似于行政机关公务员。