本报讯（记者邵群）今天是春节假期第一天。许多市民咨询，春节期间加班，加班工资该如何计算？昨天，苏州人社部门作出集中答复。春节期间法定节假日共4天，分别是农历除夕（1月28日）和正月初一（1月29日）、初二（1月30日）、初三（1月31日）。
2022年4月7日，务工者翟某入职杭州某投资公司，双方签订劳动合同，约定月工资5800元。于是找公司负责人问询，得到解释是:公司事后已安排2天给予补休，翟某当月实际休息天数并未减少，故没有支付加班工资一说。
来源：工人日报客户端 作者：贺少成 李逸萌 白至洁春节是法定节假日，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，事后安排调休，是否还需要支付劳动者加班费呢？答案来了：法定节假日加班，除非劳动者同意，是不可以通过安排劳动者进行调休，来替代加班工资的。
为进一步强化劳动人事争议法律法规宣传力度，苏州市人社局精心打造“仲裁小课堂”，以生动形象的案例作为切入点，由仲裁员评析讲解，使用人单位和劳动者更加深入地了解劳动法律法规，预防劳动人事争议发生，进一步优化营商环境，助力经济社会高质量发展，保障劳动关系和谐稳定。
