本报讯(记者邵群)今天是春节假期第一天。许多市民咨询,春节期间加班,加班工资该如何计算?昨天,苏州人社部门作出集中答复。春节期间法定节假日共4天,分别是农历除夕(1月28日)和正月初一(1月29日)、初二(1月30日)、初三(1月31日)。
2022年4月7日,务工者翟某入职杭州某投资公司,双方签订劳动合同,约定月工资5800元。于是找公司负责人问询,得到解释是:公司事后已安排2天给予补休,翟某当月实际休息天数并未减少,故没有支付加班工资一说。
来源:工人日报客户端 作者:贺少成 李逸萌 白至洁春节是法定节假日,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,事后安排调休,是否还需要支付劳动者加班费呢?答案来了:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。
为进一步强化劳动人事争议法律法规宣传力度,苏州市人社局精心打造“仲裁小课堂”,以生动形象的案例作为切入点,由仲裁员评析讲解,使用人单位和劳动者更加深入地了解劳动法律法规,预防劳动人事争议发生,进一步优化营商环境,助力经济社会高质量发展,保障劳动关系和谐稳定。