职场中,很多公司为了不支付员工赔偿金,或者怕被仲裁,往往都会用各种手段,把裁员和降薪做的合理化。还有,公司让HR找你谈话,然后HR说你工作努力程度不够,和目前的项目不匹配,想给你调岗,让你接受降薪,并签订协议。