陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
通过昨天的学习，想必不少准妈妈们已经开始掰着手指，查着日历，数起自己的产假和生育假了吧！如果自己的产假和生育假遇到五一、端午、中秋、国庆这些法定节假日顺不顺延呢？别急，今天粒粒博士就来具体回答这个问题。制图：奕宁回顾产假二三事：产假和生育假先休哪个？
2020年6月2日小俞顺产生育一子，并自该日其向公司申请按当时标准休产假98天，生育假30天。按总计128天假期计算，小俞休假应当至2020年10月7日止，但上述生育假30天内，遇到国庆假法定节假日3天，故公司通知其假期顺延至10月10日。
