N海都记者 林雅璇 通讯员 郑怡馨 卢晓雯收到用人单位的入职通知后，等待正式就职期间，用人单位却突然告知要取消录用。面对此种情形，劳动者该怎么办，可否主张用人单位赔偿损失？近日，福州鼓楼法院就调解一起劳动者因用人单位发出录用通知书后反悔而索赔的案件。
来源：【海报新闻】据九派新闻5月16日报道，浙江杭州一位毕业生潘同学在收到心仪公司Offer后，到上海花了8000元租下了一季度的房子，当天下午却遭到HR毁约拉黑。当事人潘同学表示，这家公司的HR随后拒接电话，目前正准备收集资料，提出民事诉讼，希望能追回损失。
近日，北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件，法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。公司发offer后反悔 员工起诉获赔5万元在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色，被北京某科技公司看中。3月5日，科技公司法定代表人主动联系小张，沟通招聘事宜。
如果你手上已经拿到了 offer，并已经打算接受并入职了，那首先得跟你说一声恭喜，离进入到全新的职场生活，已经完成了 90% 的进度。主要是因为，这个Offer依然存在变数，在这个阶段里，这份新工作，还不够稳。
我收到了某家公司的offer~，月薪5千~装不装？offer其实在职场中，是录用信、录取通知的意思，如果公司采用电话通知你去上班的话，这一般被称之为offer。一般几千月薪的或者一两万的，也很少有人说offer。
