劳务派遣有五险一金么

资讯

• 劳务派遣员工的社保应该由谁缴纳？

  单位员工的社保，是应该由与员工建立了劳动关系的用人单位为其缴纳。而劳务派遣员工虽然是在用工单位工作，但劳务派遣员工签订劳动合同时是与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订劳动合同。

  文竹说社保讲医保

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• 劳务派遣在单位没有公积金和企业年金，能通过法律途径解决吗？

  也就是说，劳务派遣工是属于劳务公司的职工，只是按照劳务公司和用人单位签订的劳务协议，在相应的工作岗位上从事工作，和用工单位没有劳动关系。

  帮兄聊职场

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• 劳务派遣人员，过了35岁，我在职场被赤裸裸的歧视了丨叶檀回信

  日子很难，生活不容易，每个人都有自己的苦，有苦说不出的感觉，受苦的人最懂。和吃苦相比，有苦难言，无人问津，可能比苦本身还难受。

  叶檀财经

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• 有很多人在国企，不是正式员工，而是劳务派遣工，这种情况多吗？

  有很多人在国有企业单位里上班，但是他们可能并不是属于，国有企业单位的正式编制员工，而仅仅只是一名劳务派遣制员工，对于这种情况比较多吗?

  退休笔记

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• 员工自愿放弃社保？这些风险公司买单

  如果员工自愿放弃社保。用人单位可以免责吗?人社保官方表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责!Q:员工拟定了放弃社保声明单位还需要缴纳?

  光明网

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• 龙口市部分事业单位劳务派遣岗位招聘考试公告

  来源：【烟台日报-大小新闻】一、应聘考试基本条件及要求1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。2.具有岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。3.

  全国党媒信息公共平台

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• 派遣工作20年，没有住房公积金和企业年金，能通过法律维权吗？

  有网友咨询，自己是劳务派遣人员，在用人单位工作20多年了，一直没有住房公积金和企业年金，是否能通过法律途径维权?

  社保小龙虾

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