假设刚大学毕业，是一张白纸。我刚进这家公司，是你教会了我销售。随着我能力越来越高，但是我收入却没有随之增长。那么我要离开这个公司，你骂我白眼狼合适吗？如果这几年我没有给公司创造利润，我想早就让我滚蛋了吧！我努力的工作，确为了你奔驰宝马。我却什么都买不起，只是温饱。
每年公司都会从各大高校招200多应届毕业生，人力资源会发起“师徒培养计划”。总是反复给我们抢到导师计划对有经验的老员工有什么好处，对新员工有什么好处。可是有谁系统地能告诉我这种项目究竟有什么战略意义？那些所谓的对老人辅导能力的提升我都听烦了。
