当年休过产假还能休带薪年休假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期哪些情形职工不享受当年的年休假？
参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金？劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿金吗？当年度休了产假，会影响年休假的享受吗？一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金？劳动合同到期不续签单位要向劳动者支付经济补偿吗？
Q小晨是一家大型商超的售货员，平时做一休一，工作2年多了，一直忙忙碌碌，也没休过假。最近，她向单位提出休年休假，单位表示，小晨所在的工作岗位经审批为综合计算工作制，是没有年休假的。小晨不解，做一休一就没有年休假了吗？Q蓓蓓是一家服装公司的制版师，今年2月她休完产假后回单位上班。
2月17日，务工人员何女士咨询称，2024年她因为生育按规定休了产假后，单位就没有安排她休年休假了，也没有支付未休年休假的工资。何女士问，她休过产假后，还能休年休假吗？针对何女士咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师认为：何女士休过产假后， 还能休年休假。
又到年底，年休假成了办公室里的热门话题。当年休了产假还能休年休假吗；休了婚假呢，病假呢……针对大家关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了权威解答。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
友情提示点击上面“网信比如”可关注哟～还剩不到两个月，2024年马上就要结束啦大家的年休假都休了吗？哪些人可以休年假？休年休假有哪些条件？年休假不休会自动清零吗？没有休年休假能否获得工资补偿？休了婚假、产假、病假，当年还可以休年休假吗？关于年休假的这些疑问，一起来看专业解读！
