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编辑同志：两个月前，我在上班时出现胃部不适。考虑到离家较近，虽然疾病并无大碍，我仍然请了假回家取药。岂料，途中遭遇交通事故。经交警核实，认定对方司机负此次交通事故全部责任。请问：在公司未为我缴纳社会保险的情况下，我能否要求公司承担工伤赔偿责任？
案例编辑 | 劳动法库小编吴某系有色金属公司员工，劳动合同期限为2023年2月1日至2024年2月1日。公司给吴某提供宿舍居住。公司制定《车间员工共管理制度》，规定每天正常上班时间为8时至20时，晚班20时至次日8时（加班生产需要临时通知）。
4年前，28岁的小刘身体不适请假未果，抵达单位时因不适感加重请假回家，不料在折返途中发生交通事故，被公交车碾压身亡。“明明就是上班路上出的事儿，咋不是工伤呢！”小刘的父母怎么也想不到，儿子的工伤认定竟然花费了4年时间。2024年8月，老刘夫妇终于获得工伤保险待遇88.3万元。
根据考勤表、《询问笔录》等证据材料，可以确认王小八因事回湖南老家，向所属部门负责人请假，并经部门负责人王某旗口头同意，后王小八于案发当日凌晨4时20分许从湖南返回东莞上班途中发生道路交通事故，且交警部门认定王小八不负此事故的责任，因此，王小八在本事故中受到的事故伤害符合“在上下班
