今年30岁的钟女士原是广州市黄埔区某电气公司商务专员，2019年5月8日因生育小孩休产假至当年8月10日。产假结束前，公司要求她提前上班，钟女士则向公司提出奖励假申请。岂料不仅申请被拒，还收到了一纸解除劳动合同通知书。因劳动合同和工资赔偿纠纷，钟女士与公司对簿法庭。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用打开百度APP看高清图片根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
落实“三孩”生育政策，6月以来，多地相继出台生育、养育、教育等配套政策措施，鼓励生育。意见明确，对在该县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。
《办法》所称计划生育奖励和特别扶助是指对全面两孩政策调整前的计划生育家庭继续实行现行各项奖励和特别扶助，包括独生子女父母计划生育奖励、计划生育家庭特别扶助、农村部分计划生育家庭奖励、农村计划生育节育奖励。
又一家知名企业发布支持、鼓励生育的措施。上市公司侨银股份（002973.SZ）近日正式公布的《关于提高员工生育福利的通知》规定，侨银股份员工生育后，在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时，可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。
6月30日，国内最大的在线旅游平台携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策，从今日（2023年7月1日）起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴。
近日，各地鼓励婚育开始投入“真金白银”：浙江省衢州市常山县宣布对辅助生育成功家庭补助3万，奖励女方25周岁及以下初婚夫妇1000元；河南省郑州市宣布从9月1日起，对新生儿入户郑州市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴；而在浙江温
羊城晚报讯 记者徐振天报道：7月24日，记者从广州市番禺区大龙街获悉，该街新水坑村近日制定了《鼓励股东生育的补助发放方案》（以下简称《方案》），其中明确社员股东生育二孩奖励2万元、生育三孩奖励3万元的补助标准。
近日，旅游服务平台携程集团（09961.HK;Tcom.US）宣布“员工每孩补贴5万元”的消息引起广泛关注。红星资本局注意到，拿出真金白银鼓励员工生育的上市公司，不只携程一个。侨银股份(002973.SZ)、大北农(002385.SZ)等都曾推出生育奖励。
“生二孩补助2万元，生三孩补助3万元。”近日，《新水坑村鼓励股东生育的补助发放方案》（以下简称《方案》）引起外界关注。7月26日上午，广州市番禺区大龙街道新水坑村委会工作人员向澎湃新闻证实，上述《方案》属实。
为了鼓励生育，不少地方政府陆续推出支持政策，一些企业也主动提高员工生育福利。日前，上市公司侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。
大北农规定员工生三胎奖9万，这就是传说中的“别人家的公司”据第一财经报道，农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起，产假方面，第一孩在国家标准上加1个月，第二孩加3个月，第三孩产假则达到12个月。
红星新闻 日前，江西赣州市上犹县发布最新生育鼓励政策，规定生育三孩奖励13000元，并可以买房奖补20000元的政策引发关注。红星新闻记者注意到，根据上犹县政府网站消息，该政策已经从10月22日起正式实施。
