招聘编外教师，小学英语4人、语文2人；招代课教师，要担任语文教学、班主任工作；招聘2名数学代课教师……临近开学，一些教师网常常有厦门公办学校发布的招聘信息，有的学校招的还是语数外主科教师。有家长担忧：是不是怀孕的老师多了，导致代课老师需求量增大？
咱再来说一个“不工作还得倒贴钱”的事儿。什么意思呢，女职工 怀孕 可以，但得分时间，时间错了，罚款，赔钱。我说的这个女职工，不是一般的企业员工，是学校的女教师。微博一位网友爆料称，自己是河南商丘一所民办学校的教师，因为学校没有产假，因此 怀孕 就意味着辞职。
文|西红柿妈妈都说怀孕是女人职业生涯的一道坎儿，很多女人担心怀孕会中断了自己的前途，小心翼翼地不敢怀孕，而有些女人却坚持怀孕后正常上班。一般而言，公司里的孕妈妈总能得到领导和同事们特别的照顾，可最近有个培训机构的老师怀孕了，却遭到公司的解除合同的待遇，她怎么都想不通。
齐鲁网·闪电新闻7月5日讯 还有两天就有高考，高三毕业班的师生们迎来了高中“最后一堂课”。7月4日下午，山东师范大学附属中学的高三年级的同学们，迎来他们高中生活的最后一堂课。在高三5班，班主任田雪莲孕期已经8个月，依然坚持在教学一线。
孕期教师面临“非升即走”考核的“孕期困境”，是个典型的道德两难问题伦理学思想实验有个经典的“电车困境”，电车司机面临最小伤害还是最大伤害的艰难抉择。类似的选择困境，普遍存在于现实生活中。当学校和教师涉及利益攸关事项时，这样的选择困境不但客观存在，还容易被搬到网络舆论场。
女教师怀孕后被校方以合同到期为由解雇，是合法解雇，还是被故意“找茬”？基本案情2019年6月，郭某（女）与益阳桃江某学校签订一年期劳动合同，担任该学校老师，合同期限为2019年8月1日至2020年7月31日止。
怀孕了，准妈妈不必对自己的特殊情况讳莫如深，及早让你的老板知道，是保护自己和胎儿的一个措施。但是，除了一些有特殊疾病的孕妇不适合上班外，大部分准妈妈都能继续工作，而且工作所获得的成果能让准妈妈更有成就感，不至于陷入自怨自艾的产前忧郁症中。
羊城晚报讯 记者沈婷婷报道：临近教师节，8日深圳举行了一场特别的“我把健康送给您”的爱心赠书活动，有关方面组织体育运动专家和运动营养专家编写了《科学健身拯救你的健康》一书，有针对性地为深圳教师开出“科学健身处方”，并向今年获得深圳市优秀校长、优秀师德标兵以及优秀青年教师、来自深大
学年内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元” 。谁会想到，以上内容会出现在商丘尚博学校的招聘合同中。2月26日，该校校长刘柱向媒体证实了此事。
来源：成都商报 孕期教师面临“非升即走”考核的“孕期困境”，是个典型的道德两难问题伦理学思想实验有个经典的“电车困境”，电车司机面临最小伤害还是最大伤害的艰难抉择。类似的选择困境，普遍存在于现实生活中。
