每周工作时间超过40小时怎么算工资

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每周工作时间到底是44小时还是40小时？快来涨知识！
正值两会期间，有代表提出了建议“每周上班不超过44小时”。希望能解决当前很多打工人超长工作时间，和双休无法保障的问题。
人事聊人事
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注意！明年，加班工资这样算
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
光明网
双休这事，过不了多久就会成为常态？
这篇文章阅读量很大，点赞评论也很多，但是我认为，作者洋洋洒洒说了半天，根本没有说到点子上。作者认为，要想让加班文化慢慢消失，真正实现双休，应该规定每周上班时间是40小时，超过这个时间算加班，要出加班费，加班时间越长，加班费越高。
特级营养师老刘
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“单休”和“大小周”：周六工资需要“补差”吗？
随着“端午节刚好遇上了大小周”上了微博热搜，对于实行“单休”（每周休息一天）和“大小周”（隔周休息一天）制职工，应如何支付加班工资，再次成为热门话题。
中工网
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保安追讨加班费是"无理取闹"？律师解读：这些情况必须给钱！
用人单位若主张保安员工作时间内强度不大不属于加班，需满足以下条件之一:1、经审批实行不定时/综合计算工时制;
张家港刘海律师
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注意！2025年加班工资有变
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
最武侯

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