原标题：薪资、机会双双走高（引题）“一技在手”的蓝领越来越吃香（主题）人勤春来早，招工正忙时。宁波日报记者 李睿清春季招聘启动已有数周，今年宁波的招聘行情如何？AI浪潮下，哪些行业踊跃进发？在新消费带动下，又有哪些岗位萌发“新芽”？人力资源机构入场，招聘方法又有何新变化？
近日，中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在公开场合表示，现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。却很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才低工资。可能在泰国或越南 ，人家只要你的一半工资。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）2023年度过半，7月10日，58同城发布二季度人才流动报告显示，2023年第二季度，南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地；上海企业招聘平均月薪为11074.8元；普工职位招就两旺，保洁平均月薪增幅最高，环比增长19.5%。
这几日，“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题引发关注。有媒体报道，近日，一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。对此现象，该负责人表示，现在“所有工厂都缺人”。普工如此抢手，其所折射的劳动力市场及其经济现象值得细究。结合近些年大学生平均工资普遍较低的现实情况，“蓝领”月薪过万，就更加引人注目。“蓝领”工资超过大学生的现象，其实并没有颠覆经济常识。
