原标题:薪资、机会双双走高(引题)“一技在手”的蓝领越来越吃香(主题)人勤春来早,招工正忙时。宁波日报记者 李睿清春季招聘启动已有数周,今年宁波的招聘行情如何?AI浪潮下,哪些行业踊跃进发?在新消费带动下,又有哪些岗位萌发“新芽”?人力资源机构入场,招聘方法又有何新变化?
近日,中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在公开场合表示,现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业、老板给的工资太低。却很少有年轻人去反思,可能是因为自己的专业素质、能力水平不够,所以才低工资。可能在泰国或越南 ,人家只要你的一半工资。
新京报贝壳财经讯(记者陈维城)2023年度过半,7月10日,58同城发布二季度人才流动报告显示,2023年第二季度,南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地;上海企业招聘平均月薪为11074.8元;普工职位招就两旺,保洁平均月薪增幅最高,环比增长19.5%。
这几日,“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题引发关注。有媒体报道,近日,一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工,工人刚到现场,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。对此现象,该负责人表示,现在“所有工厂都缺人”。普工如此抢手,其所折射的劳动力市场及其经济现象值得细究。结合近些年大学生平均工资普遍较低的现实情况,“蓝领”月薪过万,就更加引人注目。“蓝领”工资超过大学生的现象,其实并没有颠覆经济常识。