（记者 赵清华 实习生 来艳芳）职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受以下待遇：(1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。(2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
咨询：六级工伤可享受什么待遇？答复：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
关于2024年度调整和确定工伤保险待遇标准的通知 吉人社发〔2024〕11号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，省社保局： 根据《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发
各市、长白山管委会，长春新区、中韩国际合作示范区管委会，各县人力资源和社会保障局，社会保险事业管理局:根据《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》等规定，经省政府同意，决定调整和确定全省工伤保险待遇标准。
10月8日，记者从市社会保险中心获悉，今年我市继续提高工伤人员伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金等工伤保险待遇标准，自2024年1月1日起执行。本次工伤保险待遇的调整对象为我市2023年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和享受供养亲属抚恤金的供养亲属。
近日，有网友留言咨询关于伤残津贴的问题，比如，“我发生了工伤，被鉴定为伤残四级，听说每月可以领伤残津贴，这笔费用是多少？”“我们公司有位工伤员工，他可以享受伤残津贴吗？”“伤残津贴有最低标准吗？”等等，小编这就来为网友们答疑解惑。1 什么是伤残津贴？哪些人可以领？
受了工伤，最重要的除了身体康复外，就是工伤赔偿了。不少距法定退休年龄不足5年的工伤职工，伤残等级被评定为5至10级时，最后拿到的工伤赔偿数额与预期差别较大，究其原因就是各省份发布的实施《工伤保险条例》办法，对“三个一次性”中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异所致。
