在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，您的关注是作者持续创作的动力来源，致力于优质的原创内容，坚持不懈的将好的内容呈现给大家，为大家带来良好的阅读体验。富士康实施五天八小时工作制，不加班不上夜班，这对国家、企业和其他劳动密集型企业将产生怎样的影响呢？
创作不易，欢迎点点关注呀！八小时工作制在全球范围内都被视为劳动者的基本权益，然而，在我国的工厂中，却出现了一种奇怪的现象。以富士康为例，在被要求实行八小时工作制后，工人们反而认为“长白班，996才是好厂”，因为加班多工资多。这究竟是怎么回事？是工人们习惯了被剥削，还是另有隐情？
在今年七月份的时候刚好离职在家，在家待了一星期左右，整天无所事事无聊至极，最主要闲在家里每天的开销都不小，最后通过中介联系的来到了成都富士康培训中心这边的劳务公司，当天就是跟劳务派遣公司签合同，工期四个月，我干的小时工，经过一系列操作后终于劳务公司的工作人员将我们带进了培训中心，
