香港特区政府19日公布，《2021年入境条例》将于8月1日起生效。新修订入境条例规定，若有雇主雇用不可合法受雇的人，即任何非法入境、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚会由原来的罚款35万港元及监禁3年，大幅提高至罚款50万港元和监禁10年。
据香港特区政府新闻公报，香港劳工处公布《〈2022年雇佣（修订）条例〉（生效日期）公告》6月16日生效，以废除《雇佣条例》下与接种新冠疫苗相关的条文。劳工处发言人说：“由即日起，《雇佣条例》再没有与疫苗接种要求相关的条文。
根据《中国—东盟博览》2019年统计的中资企业在老挝用工情况，按企业数量统计，中资企业在老挝投资的行业以建材为主，前往老挝投资的中国企业主要集中在云南、四川、湖南、广东等省份，44%的在老中资企业员工规模主要在30人以内，仅有14.68%的企业员工人数超过300人。
阿根廷《劳动合同法》以及与具体活动相关的其他法律和法规作为补充，共同规定了阿根廷的就业条件和劳工制度。 本文简单介绍阿根廷公司劳工与雇佣相关的法律规定，为海外企业在阿根廷投资提供参考和指引。1. 阿根廷劳动合同劳动法允许无期限的不成文合同（传统合同）。
题:庄国土:美国华裔，需要一个迟来的“道歉案”吗?中新社记者:在您主编的《世界华侨华人简史》里，您曾表示，长期以来，一代又一代海外侨胞，在远离故土的艰苦环境中，筚路蓝缕、勤奋拼搏，开创了自身的事业，也对住在国经济社会发展作出了重要贡献。
一、导言本文[1]是对柬埔寨劳工和就业法律的介绍，旨在使外国投资者概括地了解他们在柬埔寨就业法律框架内的权利和特权。柬埔寨《劳工法》主要源自于1997年3月颁布的《劳工法》（第CS/RKM/0397/01号王家法令[2]) （"《劳工法》"），取代了《1992年劳工法典》。
《法人》特约撰稿 姜俊禄 彭染晴今年是共建“一带一路”倡议提出十周年。10月18日，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。在现今动荡复杂的世界经济形势之下，“一带一路”追求发展、崇尚共赢、传递希望的理念，成为国际社会对下一个金色十年倍加期待的理由。
