市人社局介绍，实行综合计算工时制的，在计算周期内，如果工作日正好是公休日，总体工作时间若未超出法定标准，则属于正常工作;但如果遇到法定休假日，用人单位仍需要支付法定节假日加班工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
来源：【宁夏日报】今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
来源：【斗门区融媒体中心】明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！若要上班，加班工资怎么算？赶紧来了解👇2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
【宅男财经｜律师面对面】清明小长假正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，清明节放三天假，其中4月4日是法定节假日，而4月5日和6日属于休息日的倒休。如果这三天公司都安排了加班，员工可以获得加班费或者调休。
马上要迎来假期了小伙伴期待吗？2024年清明节放假安排2024年4月4日（星期四）至2024年4月6日（星期六）放假3天如果假期需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？今天我们聊聊这个话题一起来看↓↓↓问啥时候是拿3倍工资？
春节后的第一个法定节假日清明节即将到来是不是有点小激动2024年清明节放假安排4月4日（星期四）-4月6日（星期六）放假3天！！！万一在小长假期间需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？小编来给你解答！4月4日加班法定休假日，法律不允许调休。
