军龄也可以认定视同缴费年限，这是一个关于特殊人员享受相应福利的问题。根据规定，一些特殊人员包括退伍军人、转业军人以及从军队转岗到企业或机关事业单位工作的人员，在某些情况下可以将未实际缴纳的军龄或工龄认定为视同缴费年限，从而对养老保险等福利产生影响。
今天是发2021年最后一个月的工资，因为这个月发工资时没有在单位，我才详细看了一下工资条，不看不知道，一看吓一跳，我们工龄一年时45，本人目前已经在单位上班十年，我的工龄栏，确是12年，年底了十年以上的12000，我本以为是打错了!
咨询:你好军路，我是一名在西藏高原服役多年，2011年转业安置到公安部门的退役军人，2020年我将自己在高原服役年限折算地方工龄的申请递交了所在单位审批，直至今日仍未审批通过，因本人家里父母身体不行，现在又有两个孩子生活压力较重，如果按折算后满三十年的工龄就可以提前申请退休，回家照顾老人孩子，本人前往询问每次都说等领导批复，但是这都1年多年没有任何消息，我想问下他们拖延审批是否符合政策规定，我该怎么办?
对于很多普通老兵而言，虽然军人军龄可以视同社保缴费年限，但实际上在不少情况下，和大家并没有直接关联。就拿转业安置的战友来说，军龄视同社保缴费年限这件事，都不用他们自己操心。因为正常从部队转业到地方后，单位的人事干部会自动把在部队的军龄算作工龄。
我们都知道，军龄往往等同于养老保险的缴费年限。在办理军龄视同缴费年限手续及认证时，通常需要注意以下几点：第一，什么情况下才需要办理军龄视同缴费年限呢？其实，如果和个人养老保险没有关联，那军龄与视同缴费年限就毫无关系。军龄视同缴费年限，指的是当兵的军龄等同于养老保险的缴费年限。
工龄的计算是一项非常复杂的工作，但说起来也很简单，就是你依据你的个人档案，判断工作时间的长短。可能有的时候，你的工作时间并不被认可。所以，我们应当按照有关的法律规定来计算。工龄的最初定义所谓工龄，本身是指职工和用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要生活来源的工作时间。
当然，这其中也有学历限制，具体来说：研究生：18至24周岁；本科生：在校生、毕业班生：18至 22 周岁；应届毕业生、往届毕业生：18 至 24 周岁专科生：在校生、毕业班生：18至22 周岁；应届毕业生、往届毕业生：18至 24 周岁；高校新生：18至 22 周岁；普通高中、中
