中低企业榨干工人

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回不去的中国工厂！不靠谱的8小时工作制，打工人：别再压榨工人
对此问题，尽管很多打工者呼吁不要再压榨工人了，工厂也需要人性化，在实际操作中，超时依旧是超时，但对应的补贴或者薪酬确实不到位。
趣观财经
207评论
为什么现在国企也对员工压榨越来越严重了呢？
地方平台国企承接了大量“不良资产”，比如地方城投手下一大堆欠款几十个亿的土地，上面要么建了个国有宾馆，要么建了个写字楼，体育馆，随着城市人口的流失，这些资产已经是不可能回帐的了，还利息都困难。
中年年吐槽
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“996”“加班文化”“开会文化”：畸形职场剥削PUA了多少年轻人
随着中国社会的发展，职场更迭的步伐也加快跟了上来，当代职场最大的无奈，莫过于高层领导对基层打工人的“折腾”和“剥削”。
信宜会火【喵姬】
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“大部分‘压榨’员工的企业也是无奈的选择，打工人辛苦，老板又何其容易！” | 橙柿互动评论有礼·20230227
《芈月传》作者蒋胜男提的建议霸榜热搜，你一天工作几小时?今早，＃建议监督8小时工作制执行＃话题冲上热搜第一，引起网友热议。
都市快报橙柿互动
工厂挣百亿，工人只拿四五千，到底谁才是被压榨的一方？
然而，在家电行业里，利润却可以高到吓人，但是工人拿到的工资却很低。例如美的、格力、海尔、TCL这些公司，它们的利润都是非常高的，百亿二百亿不在话下。
洞见教育
1614评论
工人自愿进厂，背后竟是资本压榨？揭开工人与资本之间的隐秘博弈
其实摸鱼一样被剥削，因为摸鱼的时间，原本是可以创造其它价值的，比如说陪伴自己的家人亲朋好友，做自己喜欢做的事情。
啊的欢喜生活
职场 | 三十多年前，才是劳动者被压榨的最惨的时代
工资年底才结账，不过也不会全结算，依然会扣押一部分，拖两三个月才给发，就是要始终保持欠工人钱的状态，工人要是中途辞职，钱肯定是拿不到的。
交易哲学家
6评论
把员工青春“榨干”，才叫充分利用不亏本？
作为公司，你可以让员工奉献，你甚至可以给他和付出不对等的待遇。但你要给人家留点青春，留点盼头，留足后路，不能把人像干电池一样榨干用尽，再一脚踹开。
槽逻辑
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黑心老板榨干工人血汗
无良工厂歧视少数民族员工。
潇洒真诚可交
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为何要压榨劳动力？不缺工人吗？答案已清楚
就在今年公布的500强名单中，有不少企业被网友侃侃而谈，这些企业的员工以公司是国内500强而自豪，但又盼着企业能够真正地关注员工，毕竟现在人社部也在关注打工者，令很多人意外的是人社部就是公开劳动保障权之后，很多企业仍旧没有改变。
三小行
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「实拍访谈」工厂用工荒不存在的！就是剥削荒和压榨荒
这是千剑凌晨2点在深圳采访的一个外卖小哥。小哥以前在广州工厂打工，他之前在厂里工资5000左右，而且经常加班，感觉没自由才到深圳做外卖。
千剑real
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