两会·最高人民法院工作报告南都讯记者刘嫚 发自北京 3月8日，十四届全国人大二次会议举行第二次全体会议，最高人民法院院长张军向大会作最高人民法院工作报告。报告显示，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。
中国青年报客户端北京3月8日电（中青报·中青网记者 耿学清 先藕洁）今天，最高人民法院院长张军在十四届全国人大二次会议作最高人民法院工作报告时提出“维护新就业形态劳动者权益”。报告提到，全国各级法院审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。
21世纪经济报道记者 冯恋阁 广州报道近年来，数字经济蓬勃发展，数字技术以新业态、新模式全面融入人类生产生活，并带来了广泛而深刻的影响。 今年全国两会期间，南方财经全媒体集团-21世纪经济报道记者专访了最高人民法院民事审判第一庭庭长陈宜芳。
原标题：“隐形加班”能否主张加班费？（主题）针对这起劳动合同纠纷，法院这样判……（副题）南国都市报1月16日讯（记者 林文泉）在周末和节假日期间，你是否也接到上级主管通过微信安排的加班，离职的时候，这部分“隐形加班”能否主张加班费？
原标题：拒绝“隐形加班”，离线休息权应保护随着网络信息技术的发展，各种数字交流工具在工作过程中普遍应用，使得劳动者下班以后回复钉钉、微信消息等已经成为常态，“隐形加班”情形在职场中普遍存在，离线休息权受到侵害，因此，劳动者离线休息权如何得到有效保护日益引起重视。
康琼艳/经济日报如何界定“隐形加班”？开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等情形算不算加班？“线上加班”是否应支付加班费？日前，最高法、人社部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例给出了答复。
“隐形加班”是今年全国两会上多位代表委员关注的一个热点问题。3月8日，最高人民法院院长张军在十四届全国人大二次会议上作的工作报告中提出，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。
顶端新闻·河南商报记者 王 丹今年全国两会，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉首次提出“将离线休息权入法”，提高企业“隐形加班”违法成本，引发热议，目前该提案已立案。下班以后回复钉钉、微信消息，已经成为不少职场人的常态。实践中，“隐形加班”认定起来是否困难？
开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等等，如果你工作中遇到这样的情形，很有可能遭受到了单位的"隐形加班"，日前，最高人民法院、国家人社部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，明确了：对于"隐形加班"，员工可以要求单位支付加班费！
南都讯记者王玮 发自北京 数字化时代，下班后在线办公、用手机回复工作消息的现象已经较为普遍。如何保障劳动者线上“隐形加班”权益愈发受到关注。3月19日，智联招聘最新发布调研报告中提到，半数以上白领呼吁用法律解决“隐形加班”。
2024年全国两会，“离线休息权”成为热议的话题，全国政协委员吕国泉在提案中，首次提出“将离线休息权入法”。有专家指出，隐形加班和离线休息权之所以引发社会各界的广泛关注，在于之前的立法以及执法适用面临挑战。
新京报记者获悉，近日,“隐形加班”劳动争议案被评选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首次在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准，将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，该案引发公众广泛讨论。
光明网北京3月8日电（记者孙满桃）十四届全国人大二次会议今日上午在北京人民大会堂举行第二次全体会议，最高人民法院院长张军向大会作最高法工作报告。最高法报告提出，做实为人民司法，以能动司法保障和增进民生福祉。
【#隐形加班成职场常态# ，#四成职场人加班后得不到任何补偿#】一项调查报告显示，91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时，计算机/互联网/通信/电子行业加班时长远高于其他行业均值。还值得注意的是，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。
【#隐形加班成职场常态# ，#四成职场人加班后得不到任何补偿#】一项调查报告显示，91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时，计算机/互联网/通信/电子行业加班时长远高于其他行业均值。还值得注意的是，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。
