每年的秋冬季节，是呼吸道疾病的流行期，儿科看病难问题突出，如何破解这一难题？4月19日，上海市卫生健康委党组书记、主任闻大翔做客《2024民生访谈》时表示，每年一到秋冬季，呼吸道疾病患者的就诊人数会出现明显的上升，而上海乃至全国都面临一个共同存在的问题，就是儿科医生人才的短缺。
上观新闻 儿科看病难，家长心有戚戚焉。在9日举行的十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，国家卫健委主任雷海潮在谈到这个问题时坦言，尤其是到了冬春季，呼吸道疾病高发，儿科的医疗服务在局部地区出现紧张情况，在一些大城市表现得比较突出。相信这是很多有娃家庭的共同感受。
安徽省宿松县人民医院儿科10名医护人员，因绩效考核过低，以科室名义联名打报告，要求集体转岗，引发舆论关注。有儿科医生反映，基层儿科医生多年老问题仍然存在，今年新冠肺炎疫情下又叠加“病人荒”的新情况，令绩效收入本就不高的儿科医生境遇“雪上加霜”。
儿科医生：收入不及成人科一半_如何解决儿科医生荒儿科医生的短缺，已经积聚多年，非一日之寒。儿科医生短缺一直是热议的话题，据报道，20万儿科医生之所以出现缺口，不仅仅是因为压力大、工作强度大，收入却不及成人科一半，也是一些儿科医生离开的原因之一。
随着二孩政策全面放开，儿科医生的缺口越来越大，在流感严重时期甚至会闹“儿科医生荒”。据国家卫计委2016年数据，我国儿科医师共11.28万人，儿童总数则多达2.26亿，相当于每2000名儿童仅有1位儿科医师。
不知道大家有没有看过一部记录医院患者真实情况的纪录片《人间世》，在这个纪录片中不单单是描述了患者自身和家庭，同时也从医生的角度表述了医生面临的种种问题，比如医患纠纷、工作强度、收入、发展空间等等，特别是真实描述过儿科医生的现状!
他是2016年毕业某医科大学硕士专业，入职四川一家比较不错的三甲医院，在这家医院的儿科工作，迄今为止已经有五年的工作经历了，前不久他刚拿到了2021年的年终奖，然后他晒出来了，我们可以看到全年年终奖有35000块钱，而平均每个月的工资有两万块钱左右，这个薪资是不固定的。
经济参考报10月21日消息，近年来，“儿科荒”备受关注。记者近期走访四川、北京、浙江多省后发现，新冠肺炎疫情发生后，一些大医院儿科就诊出现常见病患儿数量减少、儿科“遇冷”的情况，但儿科医生收入低、工作量大、留不住人等“老大难”问题仍存。当前，我国疫情防控转为常态化，业内人士呼吁，儿科要主动作为，强化“战时”和“平时”的两手准备，不断优化就医流程，满足群众就医需求。
9月17日，安徽省宿松县人民医院儿科10名医护人员，以科室名义联名打报告，要求集体转岗。报告书指出，安徽宿松县人民医院儿科医护人员提出转岗主要原因是绩效奖金太低，收入太少。7月份儿科绩效奖金1.0系数只有498元，平均每天只有16元，而行政后勤是2600元。
全国人大代表、保定第一中心医院院长郭淑芹：解决“儿医荒” 关键在于解决儿医待遇儿科医生压力大 风险高收入低燕赵都市报特派记者 蔡洪坡《2015年中国卫生统计年鉴》公布数据显示，我国儿科医生总数仅有11万余人，缺口为20万左右，平均每２３００名儿童才配备１位儿科医生。
