为规范劳务派遣用工行为，明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务，维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业健康发展，我国出台的《劳动派遣暂行规定》（以下简称《规定》）于今年3月1日起正式实施。
《暂行规定》的颁布实施，对于保护被派遣劳动者合法权益，发展稳定和谐的劳动关系，具有重大现实意义，也必将在我国经济和社会生活中产生重大影响，违反劳务派遣规定将受重罚。1、对劳务派遣单位的影响。《暂行规定》加速了劳务派遣公司的洗牌。
关于劳务派遣用工工伤，这些知识你知道吗？01派遣用工如何参加工伤保险？（1）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
