为规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,维护被派遣劳动者的合法权益,促进企业健康发展,我国出台的《劳动派遣暂行规定》(以下简称《规定》)于今年3月1日起正式实施。
《暂行规定》的颁布实施,对于保护被派遣劳动者合法权益,发展稳定和谐的劳动关系,具有重大现实意义,也必将在我国经济和社会生活中产生重大影响,违反劳务派遣规定将受重罚。1、对劳务派遣单位的影响。《暂行规定》加速了劳务派遣公司的洗牌。
关于劳务派遣用工工伤,这些知识你知道吗?01派遣用工如何参加工伤保险?(1)根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。