你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍，事实上他们雷厉风行，整顿职场，强刷规则。“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁了4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火”。
带着炎炎的燥热，第一批00后从高校步入了社会，然后，毫不意外地占领了舆论的焦点。一位00后面试时候，霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了，视频里面试运营岗位的这位00后，当HR问其法定节假日比较忙，能否接受加班时，女生开启了回怼模式，那我上班偷懒你们能接受吗?
4月5日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。相关聊天截图网传聊天记录显示，软件开发员工陈某某对领导安排清明强制加班无法忍受，与领导争论，引起了同事共鸣，软件开发部门23人和硬件部门14人申请集体辞职。
《中国经济周刊》记者 郭霁瑶又到一年盘点时。作为一名财经记者，和企业老板打交道是我的常态。要说今年最大的不同，便是“90后”“00后”老板越来越多。曾经，年轻人是消费趋势、就业话题的常客，“反卷达人”“脆皮年轻人”是他们的标签。
每经记者：赵李南 每经编辑：易启江年轻人“整顿职场”成了热门话题。在不同形式的“整顿职场”中，有毅然裸辞考公上岸的，有起诉公司并胜诉的，但也有愿意为了加班费而加班的。“法定节假日加班，应该算三倍工资，但我们也没有，问了人事和老板，都没有回复，这个行业都是这样子。
