你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍,事实上他们雷厉风行,整顿职场,强刷规则。“80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场,工作一年仲裁了4家公司,告倒闭两家,我就是我,不一样的烟火”。
带着炎炎的燥热,第一批00后从高校步入了社会,然后,毫不意外地占领了舆论的焦点。一位00后面试时候,霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了,视频里面试运营岗位的这位00后,当HR问其法定节假日比较忙,能否接受加班时,女生开启了回怼模式,那我上班偷懒你们能接受吗?
4月5日,疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。相关聊天截图网传聊天记录显示,软件开发员工陈某某对领导安排清明强制加班无法忍受,与领导争论,引起了同事共鸣,软件开发部门23人和硬件部门14人申请集体辞职。
《中国经济周刊》记者 郭霁瑶又到一年盘点时。作为一名财经记者,和企业老板打交道是我的常态。要说今年最大的不同,便是“90后”“00后”老板越来越多。曾经,年轻人是消费趋势、就业话题的常客,“反卷达人”“脆皮年轻人”是他们的标签。
每经记者:赵李南 每经编辑:易启江年轻人“整顿职场”成了热门话题。在不同形式的“整顿职场”中,有毅然裸辞考公上岸的,有起诉公司并胜诉的,但也有愿意为了加班费而加班的。“法定节假日加班,应该算三倍工资,但我们也没有,问了人事和老板,都没有回复,这个行业都是这样子。