办理退休后手续后，继续在原单位上班，这种情形一般是非常少见的。在机关事业单位中，退休人员达到法定的退休年龄，经过组织人事部门批准办理退休，在办理退休手续后第二个月开始领取养老金，同时就要按照规定离开单位，这是不允许继续上班的。
劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念，但往往容易混淆，“劳动关系”与“劳务关系”一字之差，却大有不同。我们常常见到一些已达退休年龄的人仍在工作，那么退休后继续工作，与单位属于劳动关系还是劳务关系？2021年，59岁的马某入职某酒店，从事保洁工作。
近日，“弹性退休”成为热门话题，随着人均预期寿命的延长和健康水平的提高，不少老年人在退休后仍有精力和意愿再次踏入职场。但北京商报记者也发现，在“银发就业”现象逐步成为新常态的同时，一些关于老年人的劳动纠纷也开始出现。
今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀（化名）没有想到，做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。她虽然在当地一家物业公司长期从事保洁工作，但因为已经达到法定退休年龄且已领取养老金，不能与公司签订劳动合同，难以被认定为工伤。
