四类人拥有视同缴费年限，可以额外获得过渡性养老金，三类人没有，看看你属于哪类人?养老金会根据个人的养老保险累计缴费年限、养老保险缴费指数等因素来计算，其中累计缴费年限就包括了实际缴费年限和视同缴费年限，如果有视同缴费年限，还会增加一份过渡性养老金待遇，养老金就会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，同等条件下， 就要比其他人的养老金多一些。
2023年退休的人，哪些人不可以领取过渡性养老金?在2023年办理退休手续的人员，如果能多领一份过渡性养老金的待遇，则每月的养老金都是会提高不少的，那想要领取过渡性养老金也是需要条件的，其中，有2项因素是非常重要的，接下来咱们就一起了解一下吧。
当到达退休年龄时，有的人养老金中存在过渡性养老金部分，有的人却不存在这一部分。我国的退休人员退休时的养老金共有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金是每个退休人员都存在的，但过渡性养老金仅是部分人员存在，并不是所有人都有的。
参保人员办理退休手续时，能否有过渡性养老金是因人而异的，在参保人员没有视同缴费年限的情况下，过渡性养老金自然就不可以领取了，那想要成功认定视同缴费年限并领取过渡性养老金的待遇，参保人员就需要满足以下这些条件。
2024年，退休人员领取过渡性养老金需要什么条件?参保人员在2024年办理退休手续时，个人的实际情况不同，每月可领取的养老金待遇也是有高有低的，其中，不少退休人员的养老金待遇都是包含3个部分的，除了个人账户养老金和基础养老金之外，部分退休人员还能够领取过渡性养老金的待遇。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革。改革的时候，为了确保退休待遇新办法和老办法的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月为10年过渡期，过渡期内实行退休待遇新办法和老办法同时计算、养老金相互比较、增发差额的方式，确保养老保险制度改革的平稳过渡。
从2025年1月1号开始延迟退休政策正式开始实施，不同于之前现在的退休有了更多弹性的选择，可以提前、可以选择法定年龄退休、还可以选择弹性延迟，每个人具体情况不同可以根据自己的情况，做出对于自己最有利的选择。
