本周六就是“三八”妇女节了，提前祝所有女性朋友节日快乐！女性在假期、津贴、劳动权益上都有特殊福利，赶紧来对照查看！No.1女性专属假期妇女节：根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节是部分公民放假的节日，女职工可享受半天假期。如果妇女节恰逢周末（比如今年），则不补假。
女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
@职场孕妈产假和生育假别再傻傻分不清楚啦还有哪些隐藏假期带你一起解锁↓↓↓文字省流版点击查看答案Q曾在上海多个区工作，跨省转移养老保险时需要向各区逐一提出申请吗?A不用，转出地可选择本市任意一个区，您在上海的缴费年限将一并转移。Q产假和生育假能休多久？
澎湃新闻记者 王鑫 实习生 王潇笛2025年3月7日，成都市卫健委官网发布《成都市卫生健康委员会 成都市人力资源和社会保障局 成都市总工会关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》（下称《通知》），继续明确实行纯母乳喂养的女职工可在原有产假的基础上增加一个月的纯母乳喂养产假，用人单位
老板：小李啊，过几天你的产假就结束了，到时候记得准时来上班。女员工：老板，我产假还没结束，还有好几十天的生育假，我这边也给人事请假了，我暂时没法回去上班。老板：你去问问，哪有公司休那么长时间产假的！你被开除了！女员工：休产假是我的权利，公司不能因此单方面解除劳务合同。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】女职工劳动保护知识问答如果女职工怀孕、生育、哺乳期间合同到期，用人单位可否解除劳动合同？即使怀孕、生育、哺乳期间双方签订的劳动合同到期，只要女职工没有主动提出终止劳动合同，用人单位不得单方终止劳动合同，劳动合同自动延长到孕期、产期、哺乳期结束。
全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳建议，国家通过制定或修改相关法律法规完善生育休假制度，规范其名称、内容、时长等。同时，将生育奖励假(延长产假)与98天法定产假合并后，统称产假，统筹产假、陪产假、育儿假等生育假期内容和时长，从国家层面统一规范生育休假制度。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】贵阳婚假：13天根据《贵州省人口与计划生育条例》：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假10天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
