随着金融系统的一次重大机构改革，中国人民银行的机构面临了巨大的变革。这次改革主要涉及人行机构的大规模压缩，其中包括清理撤销四类机构:大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部、省会城市中心支行以及县级支行。
金融监管改革大幕拉开，原来的14万多中国人民银行工作人员据称直接转成国家公务员，这种做法合理吗?有人认为，这种做法与当前公务员“逢进必考”的要求相背离，这些人民银行的工作人员不用辛辛苦苦准备公务员考试，不用参加面试选拔，所以沾了很大的便宜。
在银行工作8年，生了二胎，为了照顾娃娃，34岁进入体制事业编，确实能照顾到家庭，但是工作节奏放慢下来却觉得工作很没奔头，往上晋升无望，工作又重复单调，整个人没有了往日的精神气，有点后悔了……以前在银行主要做对公信贷，每次面对不同客户感觉能够接触学习不同东西，每次放完项目放完贷款
