【环球网综合报道】据日本NHK电视台10月29日报道，从29日早晨开始，日本工会人员在东京永田町国会前静坐，对28日进入审议的《劳务派遣法修订案》的部分规定提出抗议，要求被派遣劳工不得脱离劳务派遣。新的《劳务派遣法修订案》取消了部分劳务派遣期限规定，因此遭到工会的强烈反对。
本文来自微信公众号：知趣同学，作者：刘知趣，题图来源：《无法成为野兽的我们》明治维新后，日本从农业社会开始转向工业社会，大量工厂出现，拉动了经济的快速增长，当时企业为了和员工形成更紧密的利益共同体，终身雇佣制的劳动关系应运而生。
【环球时报记者 丰豆】据日本《朝日新闻》网站14日报道,在日本,年龄在40岁上下,无法从派遣员工(即与第三方签订劳务合同的非正式员工)等非正式职业身份中摆脱出来的中年职员群体人数正在增加。尤其是男性,“无法成为正式员工”的超过4成,高于其他年龄段男性以及同龄的女性。
春节未过，疫情的来临导致很多外出打工人员的第一选择不是整理行装出发,而是留在家里，但是还有一批人，他们已经从中国到达了日本，在日本的机械制造、建筑、服装、农业，水产，食品等各个需要体力付出的行业里，持续工作着。
日本的“2025年问题”终于在今年变成现实。“2025年问题”，是日本社会面临的一项重大挑战，它指的是该国将在2025年进入每5个人中就有1个人处于75岁以上的超老龄化社会，由此会出现就业、医疗、护理和福利等多种难题。 日本人口在2008年达到1.28亿的峰值，此后开始逐步下降。
来源:经济参考报作为较早进入老龄化社会的国家，日本在适老化制度建设方面有一套相对成熟的做法，护理保险、养老保险、医疗保险被视为“三大法宝”，作用至关重要。按照国际通行标准，65岁及以上人口在总人口中占比超过7%，一个国家或地区就进入老龄化社会。
