根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
新一年的秋招逐步开启，又有地方放宽应届生标准，这次是一线城市上海。最近，上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市教委、市国资委等部门，联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
近期各个联考省份公告频发，基本上确定了3月27日笔试！面对这些考试，相信小伙伴有很多疑问“怎么才算是应届生？”“我是去年毕业的还能报考吗？”小编今天就来给大家解释一下：三方协议究竟是什么？应届生与往届生如何界定？1、什么是三方协议？
该网友是一名参加过2022年上海市公务员笔试的应届生，他留言说:“由于疫情原因，上海市考面试工作延迟举行，且面试时间迟迟未定。在前期报名阶段，我报考的是应届生岗位，现已毕业，面临着入职企业和不签约继续等待市考的两难困境。”
近日，新疆也明确放宽事业单位、国有企业招考应届生认定标准。通知表示，报考自治区事业单位、国有企业的当年度应届毕业生，其应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，当年度应届毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等 均不影响其应届毕业生身份认定。
