日前，#女员工因担心走光上班打伞遭开除#登上热搜，引发广泛关注。据劳动报6月11日报道，一女员工因担心个人隐私泄露，连续18天使用雨伞遮挡公司在办公区安装的高清摄像头，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。对此，网友意见不一。
北京40多岁的邱女士产假结束返岗后，因原岗位取消，公司对其调岗，要求邱女士到离家30公里的其他项目相同的岗位工作，每日往返通勤时间在4小时左右，处于哺乳期的邱女士认为调岗不合理，希望协商解除劳动合同，公司强行调岗并以旷工为由解除双方劳动合同。邱女士诉至法院要求认定公司系违法解除。
1月11日，据山海视频报道，近日，广东广州的王女士上班第一天办理完入职后，因已婚被辞退。王女士介绍，自己找到这份工作后还推了别家的offer，“本来是元旦之前就确定好的，她（人事）让我等了将近一周的时间。
采访背景1月12日，一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道，广东省广州市的王女士第一天上班，填完资料，正在了解公司的相关介绍和日常的工作职责时，突然被人事叫到办公室通知辞退事宜，理由是“王女士已婚，后期会要孩子”。王女士称，第一次遇到这种情况自己很生气。
极目新闻记者 肖名远 杜光然近日，山东济南一位女网友发文称，自己在哺乳期无故遭公司劝辞且未明确赔偿，后又被强制调换岗位引发热议。据当事人唐女士所述，她入职方特多年，被电话通知劝辞，提出了辞退赔偿协商未果后，又被公司告知调岗，对此她一直没同意。
极目新闻评论员 文清蔓何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”，随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.
