国有企业的劳动合同制职工，主要是指根据国发〔1986〕77号文件，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的条件，企业招用劳动合同制工人，应当在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
今天下午在刷头条的时候，又遇到推荐了一篇文章：“五年过渡期收官！广东退休工友最关心的差额补发问题，答案来了” ，一看发文时间是2025年3月4日 7:00点，还算非常新鲜吧。点击去大概浏览了一遍，有几点值得商榷，特分享如下，欢迎大家畅所欲言，批评指正！
退休后，在计算个人养老金时，只要存在视同缴费年限并被社保部门认定，就会有过渡性养老金产生，它的计算公式如下:过渡性养老金=当地计发基数x视同缴费指数X视同缴费年限x过渡系数，其中这个“过渡系数”是个变量，在1%一1.4%之间。
每个人幸勤劳作了几十年，都想退休后能有一份较好的养老金待遇，来满足老年生活的需求，养老金多少，依靠平时的积累，有多种方面的因素，缴费年限、缴费档次、年龄、个人账户余额、退休时年度平均工资等，这些是养老金计算的重要数据。
这是一位加格达奇地区下岗女职工，2025年1月50岁正常退休，建帐后一直缴纳养老保险，缴费过程先低后高，从未间断，退休时账户有11万多，平均指数才0.832，33年工龄，那么她的养老金能领到多少，又是怎么计算的呢?
从1981年参加工作至今，工龄长达43年。这样长的缴费年限是我们现在的年轻人难以做到的。如果2024年退休，养老金能领多少钱呢？要想计算养老金，实际上需要知道很多因素。首先，我们要知道的是属于哪个省份退休，因为每个省份的计算公式还有一部分是不一样的。
近日，有一位朋友问，原本是2025年1月份就要退休，现在延长了一个月。多领一个月工资，多交一个月保险。这样退休工龄恰好是42年，个人账户余额大约有15万元左右，退休能领多少养老金呢？山东省的养老金计算公式。
