在工作中我们经常需要面对各种考核，刚入职有试用期的考核，年底有对个人全年的工作考核。在机关事业单位中，同样有考核，有对单位的目标责任考核，也有对个人的考核，有考核就意味着有考核结果。公务员的考核结果中，有优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
全科四人，科长一人，副科二人，科员一人。科长是中层正职，只做分母，不做分子。两位副科都符合评优条件，平时工作各有千秋，口碑都差不多，两人还各评过两次优秀，据说今年评上优秀是第三次，连续三次优秀，优先晋级升职，两人都渴望得到的心情，分别都给科长和科员小郝表达了。
各区县人力社保部门、机关事务管理部门，市机关事务局机关各处室、局属各单位:根据人力资源社会保障部、国家机关事务管理局《关于评选全国机关事务工作先进集体和先进个人的通知》要求，为做好我市评选推荐工作，现将有关事项通知如下。
各设区市教育局，杨凌示范区教育局，韩城市教育局，神木市、府谷县教育和体育局，厅直属有关单位:为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发挥优秀学生榜样引领带动作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，经研究，省教育厅决定继续开展省级普通中学“三好学生”和“优秀学生干部”评选工作。
