据不完全统计，大厂年终奖与绩效规则如下:腾讯:腾讯此前绩效分5档，1-5分，最新已经改为三档，Outstanding、Good、Underperform，具体年终奖不同部门天差地别，符合预期的绩效对应3-5个月年终奖，春节前发放。
短短一两个月，突然来到了寒冬。文｜《中国企业家》记者 刘哲铭编辑｜李薇头图摄影｜史小兵坐在冯鑫对面的HR拿着简历，扫过两眼，注意到：前一份工作在腾讯。她饶有兴趣地开口：“腾讯最近怎么了？股票都回到五年前了。”这是一个面试中常见打开话匣子的方式，腾讯股价的确表现不佳。
